23 Apr 2019 13:13
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<p>Se, antigamente, ao abrir uma vaga de emprego, as empresas colocavam avisos em suas portas, hoje elas contam com um novo “quadro de avisos”, qualificado de atingir um número muito superior de público: as redes sociais. Ao divulgar as vagas em redes como o Facebook e o LinkedIn, tendo como exemplo, as organizações podem, em poucos dias, conseguir achar exatamente o profissional desejado. E não apenas pra buscar emprego as pessoas nos dias de hoje estão usando as redes, todavia, assim como, para se qualificarem profissionalmente, conectando-se com pessoas e organizações de seus interesses.</p>
<p>“Quando você está procurando uma pessoa que não está visualizando seus anúncios, como você vai surgir nele? No LinkedIn, as corporações são capazes de fazer essas buscam sem que elas fiquem restritas à regiões específicas. É possível visualizar quais os candidatos têm as características desejadas, eles estando procurando emprego ou não”, explica o diretor da área de soluções de talentos do LinkedIn no Brasil Milton Beck. Dá certo da seguinte forma: se uma organização está procurando um programador Java, como por exemplo, que retém 3 anos de experiência, ela poderá fazer uma procura colocando exatamente esses itens como motivos de tua busca. A partir daí, serão divulgados os usuários da rede que possuem estas características e a empresa conseguirá contactá-los por email oferecendo a oportunidade.</p>
<p>O publicitário Rafael Duardes, tendo como exemplo, usuário do LinkedIn, neste instante conseguiu uma vaga de emprego sem mesmo que estivesse procurando. “Eu recebi um in-mail, que é a mensagem do LinkedIn, perguntando se eu tinha interesse na vaga. Depois, passei portifólio, currículo e pretensão salarial. Durou por volta de quatro meses a seleção. Fiz duas entrevistas por telefone e cinco pessoalmente e, depois, comecei a trabalhar”, conta. “Hoje em dia as empresas não colocam mais tuas oportunidades em sites de vagas.</p>
<p>Elas colocam logo em suas páginas no Face” Agora a psicóloga Mônica Cavalcante conseguiu uma vaga de emprego em menos de uma semana através do Facebook. Ela, que estava há alguns meses sem trabalhar por conta da maternidade, ao resolver regressar para o mercado de trabalho, optou por, primeiramente, fazer uma pesquisa nas redes sociais. “Primeiro, eu fiz uma pesquisa no Google, e aí vi que no Facebook tem bem mais opções do que na própria web. Hoje em dias as corporações não colocam mais tuas oportunidades em websites de vagas. Elas colocam logo em suas páginas no Face”, diz.</p>
<p>Ao localizar uma vaga que se encaixava com suas qualificações, Mônica se candidatou à vaga e, em menos de uma semana, foi chamada pra participar da seleção. Hoje, trabalha na área de recursos humanos de uma corporação em João Pessoa. A concierge (pessoa causador da recepção de condomínios fechados) Alidiane Matias, estava procurando emprego há mais de um ano através dos meios usuais e só conseguiu quando passou a procurar pelo Facebook.</p>
<p>“Eu era cadastrada em várias 5 Informações Para Usar O Pinterest à Favor Da Tua Corporação , no entanto nunca aparecia uma vaga em que eu me encaixasse. Daí, assim sendo, passei a procurar pelo Face, que tem uma abrangência muito grande. Como Eles Venderam R$ 500 Mil Em Whey Pelo Instagram E Facebook a gente faz tudo por lá. Compra objetos, vende, por que não, bem como, parelhar um emprego? Foi aí que consegui”, diz.</p>
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<li>Pode te fazer socialmente bizarro</li>
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<li>Compartilhe conhecimento, gere conteúdo (posts, blog, web site)</li>
<li>Promova concursos e sorteios</li>
<li>Esteja atento aos rendimentos</li>
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<p>Apesar de não seja uma mídia social específica pra pesquisa de empregos, em redes como o Facebook, por exemplo, é possível achar alguns grupos exclusivos para a divulgação de vagas. É o caso do grupo “Oportunidades de emprego Pb”, tendo como exemplo. Nele, as próprias corporações, quando devem de um profissional, divulgam suas oportunidades e, bem como, os candidatos às vagas conseguem publicar tuas qualificações, colocando-se à insistência.</p>
<p>Empresas especializadas em recrutamento e seleção de candidatos, inclusive, também têm se adaptado ao universo das redes sociais. A Mais Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, a título de exemplo, utiliza redes como o Facebook, Linked In e grupos de e-mails pra publicar tuas vagas. Depois de feita a divulgação os candidatos interessados enviam os currículos por e-mail e são convocados para participar dos processos seletivos de acordo com o perfil da vaga. Segundo ela, as mídias sociais são utilizadas também para divulgar cursos e qualquer tema que seja conectado à profissionalização e desenvolvimento de pessoas.</p>
<p>Em um ano de atuação, neste momento foram recrutados mais de 50 profissionais entre gerentes, assistentes, aprendizes, além de outros mais. O Linked In, diferentemente de redes como o Confira Algumas dicas Pra Melhorar Sua Intercomunicação Nas Redes sociais , por exemplo, que é utilizado pra decidir contato com pessoas com quem o ser tem relações pessoais, foca exclusivamente nas relações profissionais. “Existem imensas redes sociais e cada rede tem uma finalidade desigual.</p>